Are you passionate about Human Resources and eager to develop your skills within a dynamic, global company? GAO Tek Inc. Austria is currently seeking a motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern, you will be actively involved in supporting various HR functions, including recruitment, employee engagement, and organizational growth. This position offers an exciting opportunity to gain hands-on experience in HR management, talent acquisition, and strategic workforce development within a high-tech, international company.  

This internship is ideal for MBA HR students or individuals pursuing advanced studies in Human Resources and business management, providing exposure to HR practices in a rapidly growing global organization.  

Location: Remote (Work from Home)  

Company: GAO Tek Inc., USA & Canada  

Duration: 3-6 months 

Key Responsibilities:  

Talent Sourcing & Recruitment Support: 

  • Assist in identifying and engaging candidates across multiple channels, including job boards, professional networks, and social media platforms. 
  • Support the recruitment team by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews. 
  • Help streamline the hiring process to ensure an efficient, effective experience for both candidates and HR staff. 

Candidate Communication & Experience: 

  • Ensure positive candidate experiences by maintaining clear communication, answering queries, and managing follow-up communications throughout the hiring process. 
  • Play a key role in fostering relationships with potential candidates, ensuring they feel valued and informed. 

Onboarding Support: 

  • Assist in the seamless onboarding process for new hires, including documentation management, employee integration, and ensuring timely completion of all required paperwork. 
  • Help ensure new employees feel welcomed and supported as they transition into their roles. 

Market Research & HR Trends: 

  • Contribute to research on emerging HR practices, recruitment trends, and market opportunities that align with the company’s growth initiatives. 
  • Help identify industry trends and talent acquisition strategies that will enhance GAO Tek’s recruitment practices and competitive positioning. 

Stakeholder Outreach: 

  • Support engagement efforts with business partners, clients, and external contacts to explore opportunities for collaboration and strategic partnerships. 
  • Help maintain relationships with stakeholders to assist in HR-related initiatives and business growth. 

Educational Background:  

  • Currently pursuing or recently completed a Master’s degree (MBA) in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field. 

Benefits of the Internship:  

Real-World Experience: 

  • Gain hands-on experience in Human Resources, working with a globally recognized tech company in the electronics and technology sector. 
  • Develop practical skills in talent acquisition, HR management, and employee engagement. 

Skill Development: 

  • Enhance your skills in recruitment, HR practices, communication, and teamwork. 
  • Learn about the complexities of managing a global workforce and supporting organizational growth. 

Certificates: 

  • Upon successful completion, you will receive three certificates that will help boost your resume and improve your marketability. 

Work Flexibility: 

  • This internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location, allowing for a healthy work-life balance while gaining valuable experience. 

 Begeistern Sie sich für das Personalwesen und sind bestrebt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, globalen Unternehmen weiterzuentwickeln? GAO Tek Inc. Österreich ist derzeit auf der Suche nach einem motivierten und enthusiastischen Human Resources Praktikanten für unser wachsendes Team. Als HR-Praktikant sind Sie aktiv an der Unterstützung verschiedener HR-Funktionen beteiligt, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterengagement und Organisationswachstum. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Talentakquise und strategische Personalentwicklung in einem internationalen High-Tech-Unternehmen.  

Dieses Praktikum ist ideal für MBA-HR-Studenten oder Personen, die ein fortgeschrittenes Studium in Human Resources und Unternehmensführung absolvieren, und bietet Einblick in die HR-Praktiken in einer schnell wachsenden globalen Organisation.  

Standort: Remote (Arbeit von zu Hause aus)  

Unternehmen: GAO Tek Inc., USA & Kanada  

Dauer: 3-6 Monate 

Hauptaufgaben:   

Unterstützung bei der Talentbeschaffung und -rekrutierung:  

  • Unterstützung bei der Identifizierung und Einbindung von Kandidaten über mehrere Kanäle, einschließlich Jobbörsen, berufliche Netzwerke und Social-Media-Plattformen.  
  • Unterstützen Sie das Rekrutierungsteam, indem Sie Stellenangebote veröffentlichen, Lebensläufe prüfen und Vorstellungsgespräche koordinieren.  
  • Optimieren Sie den Einstellungsprozess, um eine effiziente und effektive Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für HR-Mitarbeiter zu gewährleisten.  

Kandidatenkommunikation und -erfahrung:  

  • Sorgen Sie für positive Erfahrungen mit den Bewerbern, indem Sie während des gesamten Einstellungsprozesses eine klare Kommunikation aufrechterhalten, Fragen beantworten und die Follow-up-Kommunikation verwalten.  
  • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Pflege der Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und stellen Sie sicher, dass sie sich wertgeschätzt und informiert fühlen.  

Onboarding-Unterstützung:  

  • Unterstützen Sie den nahtlosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, einschließlich Dokumentationsmanagement, Mitarbeiterintegration und Sicherstellung der rechtzeitigen Erledigung aller erforderlichen Unterlagen.  
  • Stellen Sie sicher, dass sich neue Mitarbeiter beim Übergang in ihre Rollen willkommen und unterstützt fühlen.  

Marktforschung & HR-Trends:  

  • Tragen Sie zur Erforschung neuer HR-Praktiken, Rekrutierungstrends und Marktchancen bei, die mit den Wachstumsinitiativen des Unternehmens übereinstimmen.  
  • Unterstützung bei der Identifizierung von Branchentrends und Strategien zur Talentakquise, die die Rekrutierungspraktiken und die Wettbewerbspositionierung von GAO Tek verbessern.   

Einbindung von Interessengruppen:  

  • Unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Kunden und externen Kontakten, um Möglichkeiten der Zusammenarbeit und strategischen Partnerschaften zu erkunden.  
  • Unterstützung bei der Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern, um HR-bezogene Initiativen und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.  

Ausbildung:  

Derzeit absolvieren Sie einen Master-Abschluss (MBA) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder haben ihn kürzlich abgeschlossen.

Vorteile des Praktikums:  

Erfahrungen aus der Praxis:  

  • Sammeln Sie praktische Erfahrungen im Personalwesen und arbeiten Sie mit einem weltweit anerkannten Technologieunternehmen im Elektronik- und Technologiesektor zusammen.  
  • Entwickeln Sie praktische Fähigkeiten in den Bereichen Talentakquise, Personalmanagement und Mitarbeiterengagement.  

Entwicklung von Fähigkeiten:  

  • Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Rekrutierung, HR-Praktiken, Kommunikation und Teamarbeit.  
  • Erfahren Sie mehr über die Komplexität des Managements einer globalen Belegschaft und der Unterstützung des Unternehmenswachstums.  

Atteste:  

  • Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie drei Zertifikate, die Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Marktfähigkeit zu verbessern.  

Flexibilität bei der Arbeit:  

  • Dieses Praktikum ist vollständig aus der Ferne und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten, was eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen sammelt.