GAO Tek Inc. Austria is currently seeking a highly motivated and enthusiastic Human Resources Intern to join our growing team. As an HR intern at GAO Tek, you will be actively involved in a variety of HR functions, helping to support recruitment, employee engagement, and the company’s overall market expansion efforts.  

This role combines traditional HR responsibilities with strategic tasks aimed at fostering organizational growth and enhancing the company's market presence. It’s an exciting opportunity for individuals interested in gaining a comprehensive understanding of human resources, talent acquisition, and HR management practices in a rapidly growing international tech company.  

Location: Remote (Work from Home) 

Company: GAO Tek Inc., USA & Canada 

Website: www.gaotek.com  

Duration: 3 to 6 months  

Key Responsibilities:  

  • Talent Sourcing  
    You will help identify and engage potential candidates by utilizing job boards, social media, professional networks, and outreach platforms. Sourcing candidates from a variety of channels will ensure a strong talent pipeline for current and future hiring needs.  
  • Recruitment Support  
    Assist with the recruitment process by posting job openings, screening resumes, and coordinating interviews with senior HR staff. Your role is to support the hiring process and help streamline it for better efficiency.  
  • Candidate Communication  
    You will maintain positive candidate experiences throughout the recruitment process by managing follow-up communications, answering queries, and ensuring all candidates feel valued and informed.  
  • Onboarding Assistance  
    Assist in the onboarding process for new hires, including helping with new employee integration, and ensuring that all the required information is communicated in a timely manner.  
  • Market and Opportunity Research  
    Contribute to research initiatives aimed at identifying growth opportunities, industry trends, and emerging recruitment practices.   
  • Stakeholder Outreach  
    Assist with engaging potential clients, business partners, and external contacts to explore collaboration opportunities. Building and maintaining relationships with stakeholders will support the company’s growth and open doors for strategic partnerships.  

Requirements:  

We are looking for candidates who are enthusiastic about the HR field and eager to contribute to our team. To succeed in this role, candidates should possess the following qualifications:  

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, or a related field.  
  • Good communication skills, both written and verbal, in English.  
  • A basic knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).  
  • An interest in HR and supporting organizational growth initiatives.  
  • Ability to work independently, with a high level of initiative and attention to detail.  
  • Ability to adapt to a fast-paced, global work environment.  

Benefits of the Internship:  

By joining the GAO Tek Inc. Austria HR Internship, you will be provided with a comprehensive learning experience that will make you highly competitive in the job market. Benefits include:  

  • Real-World Work Experience: Gain practical experience working at an internationally reputable company in the electronics and technology industry.  
  • Skill Development: Enhance your professional skills in HR, communication, and teamwork, gaining insights into a variety of HR functions.  
  • Certificates: Receive 3 certificates upon completion of the internship, adding value to your resume and showcasing your skills to future employers.  
  • Work from Anywhere: The internship is fully remote, offering you the flexibility to work from any location while maintaining a healthy work-life balance.  

GAO Tek Inc. Österreich sucht derzeit einen hochmotivierten und enthusiastischen Human Resources Praktikanten zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Als HR-Praktikant bei GAO Tek sind Sie aktiv in eine Vielzahl von HR-Funktionen eingebunden und helfen dabei, die Rekrutierung, das Mitarbeiterengagement und die allgemeinen Marktexpansionsbemühungen des Unternehmens zu unterstützen.  Diese Rolle kombiniert traditionelle Personalverantwortung mit strategischen Aufgaben, die darauf abzielen, das organisatorische Wachstum zu fördern und die Marktpräsenz des Unternehmens zu verbessern. Es ist eine aufregende Gelegenheit für Personen, die daran interessiert sind, ein umfassendes Verständnis der Personalwesen, der Talentakquise und des HR-Managements in einem schnell wachsenden internationalen Technologieunternehmen zu erlangen.  

 Standort: Remote (Arbeit von zu Hause aus)

Unternehmen: GAO Tek Inc., USA & Kanada

Website: www.gaotek.com 

Dauer: 3 bis 6 Monate   

Hauptaufgaben:  

  • Talentsuche: Sie helfen dabei, potenzielle Kandidaten zu identifizieren und zu binden, indem Sie Jobbörsen, soziale Medien, berufliche Netzwerke und Outreach-Plattformen nutzen. Die Suche nach Kandidaten aus einer Vielzahl von Kanälen gewährleistet eine starke Talentpipeline für den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf.  
  • Unterstützung bei der Rekrutierung: Unterstützen Sie den Rekrutierungsprozess, indem Sie Stellenangebote veröffentlichen, Lebensläufe prüfen und Vorstellungsgespräche mit leitenden Mitarbeitern der Personalabteilung koordinieren. Ihre Aufgabe ist es, den Einstellungsprozess zu unterstützen und ihn für eine bessere Effizienz zu optimieren.  
  • Bewerberkommunikation: Sie sorgen während des gesamten Rekrutierungsprozesses für positive Kandidatenerfahrungen, indem Sie die Follow-up-Kommunikation verwalten, Fragen beantworten und sicherstellen, dass sich alle Kandidaten wertgeschätzt und informiert fühlen.  
  • Onboarding-Unterstützung: Unterstützung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, einschließlich der Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter und der Sicherstellung, dass alle erforderlichen Informationen rechtzeitig kommuniziert werden.  
  • Markt- und Chancenforschung: Tragen Sie zu Forschungsinitiativen bei, die darauf abzielen, Wachstumschancen, Branchentrends und aufkommende Rekrutierungspraktiken zu identifizieren.   
  • Stakeholder-Outreach: Unterstützung bei der Einbindung potenzieller Kunden, Geschäftspartner und externer Kontakte, um Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu erkunden. Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern wird das Wachstum des Unternehmens unterstützen und Türen für strategische Partnerschaften öffnen.

Anforderungen:  

 Wir sind auf der Suche nach Kandidaten, die sich für den HR-Bereich begeistern und sich in unser Team einbringen möchten. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten die Kandidaten über die folgenden Qualifikationen verfügen:  

  • Derzeit ein Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich absolvieren oder kürzlich abgeschlossen.  
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch.  
  • Grundkenntnisse in der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).  
  • Interesse an HR und der Unterstützung von organisatorischen Wachstumsinitiativen.  
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Liebe zum Detail.  
  • Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges, globales Arbeitsumfeld anzupassen.  

Vorteile des Praktikums:  

 Wenn du am GAO Tek Inc. Austria HR Internship teilnimmst, erhältst du eine umfassende Lernerfahrung, die dich auf dem Arbeitsmarkt sehr wettbewerbsfähig macht. Zu den Vorteilen gehören:  

  • Praxispraxis: Sammeln Sie praktische Erfahrungen in einem international renommierten Unternehmen der Elektronik- und Technologiebranche.  
  • Kompetenzentwicklung: Verbessern Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in den Bereichen Personalwesen, Kommunikation und Teamarbeit und gewinnen Sie Einblicke in eine Vielzahl von HR-Funktionen.  
  • Zertifikate: Erhalten Sie nach Abschluss des Praktikums 3 Zertifikate, die Ihren Lebenslauf aufwerten und Ihre Fähigkeiten zukünftigen Arbeitgebern präsentieren.  
  • Arbeiten Sie von überall: Das Praktikum ist vollständig aus der Ferne und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.